2013年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員明天起開始報名，至6月13日結(jié)束，筆試時間為6月30日。今年共有48個中央機關(guān)計劃遴選162個職位，遴選職位包括正處級職位、副處級職位和主任科員職位。

　　報考范圍包括省級及以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員；省級及以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。中央機關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合這些條件的也可報考。所有報考者均須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷和兩年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)工作的，還須在本級機關(guān)工作兩年以上。

　　遴選公告要求，除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，報考正處級職位，年齡在43周歲以下；報考副處級職位，年齡在40周歲以下；報考主任科員職位，年齡在35周歲以下。遴選采用考試與考察相結(jié)合的選拔方式。

　　華圖教育專家程彩云老師分析，今年1月，中組部、人社部制定印發(fā)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》，從而為建立公開遴選長效機制提供了制度保障，標(biāo)志著中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作已經(jīng)步入常態(tài)化開展、制度化推進階段。有沒有基層工作經(jīng)歷，成為能否進入中央機關(guān)的“硬杠杠”。據(jù)統(tǒng)計，2012年公開遴選中，報考處長的64%、副處長的63%、主任科員的36%擔(dān)任過縣、鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村黨支部書記、村委會主任等。