記者昨天獲悉，智聯(lián)招聘剛剛發(fā)布的2015年夏季中國雇主需求與白領人才供給報告顯示，二季度全國白領平均月薪6320元。列入統(tǒng)計的全國32個城市中江蘇有3個，其中蘇州白領平均月薪6288元排第6，無錫5995元排第9，南京5864元排第11，前3位分別是北京、上海和深圳。

　　平均29.3人競爭一個崗位

　　從整體崗位與投遞供需比來看，2015年夏季求職期全國競爭指數(shù)為平均29.3人競爭一個崗位。相比春季求職期26.1的競爭指數(shù)，夏季求職期的競爭指數(shù)有所上升。專家表示，由于白領習慣于在春節(jié)后跳槽，而2015年春節(jié)時段晚于往常，因此出現(xiàn)了跳槽高峰延長到了夏季的現(xiàn)象，傳統(tǒng)的“金三銀四”旺季也帶動了五六月份的跳槽高峰，從而導致了競爭指數(shù)的上升。

　　在線數(shù)據(jù)顯示，32個主要城市職位平均薪酬為6320元。北京以7873元高居榜首，上海、深圳分別以7546元、6935元排在第2、3位。其后為東部沿海城市(如杭州、蘇州、寧波、無錫、廣州等)和西部重鎮(zhèn)重慶、成都。江蘇列入統(tǒng)計的3個城市中，蘇州白領平均月薪6288元排第6，無錫5995元排第9，南京5864元排第11。

　　越來越多白領離開“北上廣深”

　　從各城市競爭指數(shù)來看，沈陽以34.0的競爭指數(shù)高居榜首，其次是成都，競爭指數(shù)為33.0；蘇州以30.3的競爭指數(shù)位居第三。長春競爭指數(shù)為29.7，在32個城市中排名第五。

　　另據(jù)介紹，“北上廣深”四大一線城市的職位競爭指數(shù)均未進入前五位。對此，智聯(lián)招聘報告分析稱，在一線城市工作生活壓力增大，生態(tài)環(huán)境惡化，限房限車等政策不斷施壓的背景下，越來越多的白領選擇離開“北上廣深”，遷移至經(jīng)濟發(fā)展形勢較好、發(fā)展空間大的二線城市，如成都、蘇州、天津、西安、南京。而在這些城市中，并不是所有城市的職位供給量都能夠跟上勞動力增長的步伐，由此帶來一些二線城市職位競爭壓力的上升。

　　十大高薪行業(yè)網(wǎng)游居首

　　從行業(yè)來看，2015年夏季求職十大高薪行業(yè)排前5的分別是網(wǎng)絡游戲、證券投資、財會法律等、銀行、電子商務。專家表示，隨著互聯(lián)網(wǎng)和游戲行業(yè)的不斷擴張，網(wǎng)絡游戲行業(yè)獲得了較大發(fā)展，其高薪待遇逐漸浮出水面。銀行業(yè)因行業(yè)特性一直以來是白領求職者眼中的“香餑餑”，職業(yè)地位高且收入高，使其一直受青睞。

　　從不同規(guī)模企業(yè)的供需看，500人以上規(guī)模的大中型企業(yè)的職位競爭指數(shù)最高。其次是100-499人規(guī)模的企業(yè)。再次是20-99人規(guī)模的小型企業(yè)和20人以下規(guī)模的微型企業(yè)?？傮w看，大中型企業(yè)一般知名度較高，處于穩(wěn)定發(fā)展階段或已進入成熟期，能提供較好的薪酬福利待遇和相對完善的培訓體系，較受求職者青睞，競爭壓力較大。20-99人規(guī)模的小型企業(yè)和20人以下規(guī)模的微型企業(yè)，因在知名度、穩(wěn)定性等方面不及大中型企業(yè)，求職者投遞較少，職位競爭壓力相對較小。

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