新華社北京７月１９日電 題：讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)－－三論貫徹落實《中國共產黨問責條例》

　　動員千遍，不如問責一次?！吨袊伯a黨問責條例》的制定出臺，向全黨釋放強烈政治信號：黨中央對問責是動真格的，要讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)。真抓嚴管、狠抓落實，把問責條例這把利劍用起來，是全面從嚴治黨的必然要求，也是檢驗各級黨組織和領導干部責任意識、擔當精神的試金石。

　　一分部署，九分落實，制度的生命在于執(zhí)行。在一些地方和部門，之所以存在有令不行、有禁不止等現(xiàn)象，規(guī)章制度之所以成了“稻草人”，一個重要原因就是缺乏問責或者問責不力，這是管黨治黨寬松軟問題的重要表現(xiàn)。比如，有的領導干部對問題視而不見，做“老好人”、當“甩手掌柜”；有的處理措施高高舉起、輕輕放下，“罰酒三杯”、不痛不癢；還有的所謂問責只聞雷聲、不見下雨，最后不了了之。

　　現(xiàn)實告訴我們，有責不擔，正氣難彰；失責不問，百弊叢生。問責如果不立起來，嚴字當頭就難以保障。問責條例是全面從嚴治黨的重要制度利器，頒布了就必須不折不扣執(zhí)行、真刀真槍問責，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，從而發(fā)揮制度的力量，不斷推動問責工作制度化、常態(tài)化。

　　執(zhí)行制度關鍵在人。讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)，必須抓住領導干部這個“關鍵少數”。黨的領導是具體的不是抽象的，“領”就是率先垂范、引領示范，“導”就是要發(fā)現(xiàn)問題、及時糾正。問責條例能否起作用，關鍵在于各級黨組織和黨的領導干部能不能擔當、敢不敢較真、有沒有戰(zhàn)斗性。“己不正，焉能正人?！鳖I導干部不能只對著下級說事，要把自己擺進去，手電筒對著自己照。以身作則、以上率下，敢于較真碰硬、發(fā)聲亮劍，以眼里不揉沙子的認真勁兒對失職失責現(xiàn)象說不，以敢問責、嚴問責、常問責的行動徙木立信，才能樹立“有權必有責，失責必追究”的正確導向，把管黨治黨的政治責任落到實處。

　　“令在必信，法在必行。”讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)，必須強化執(zhí)行力、彰顯震懾力。問責是從嚴治黨、依規(guī)治黨的重要手段，不能感情用事。堅決破除好人主義、一團和氣，把該打的板子狠狠打下去，不搞下不為例、網開一面，不搞大事化小、小事化了，才能形成“問責一個，警醒一片”的震懾效應，增強廣大黨員對制度的敬畏之心。始終保持踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，緊盯問責條例規(guī)定的六種問責情形嚴肅問責，層層傳導壓力，對不敢問責的也要問責，才能利劍高懸、震懾常在，以問責常態(tài)化促進黨的紀律執(zhí)行到位。紀委、紀檢組也要從自身做起，肩負起監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責使命，做到動真格、敢問責，使問責利器在實踐中釋放威力、更加銳利。

　　全面從嚴治黨永遠在路上，正如習近平總書記在慶祝中國共產黨成立９５周年大會上指出的：“黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段，黨的建設就要推進到什么階段?！辈煌跣模^續(xù)前進。在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中國夢的新征程上，貫徹落實好問責條例，使管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，不斷推進黨的建設新的偉大工程，我們黨必定能帶領人民實現(xiàn)歷史使命，在新的趕考中交出更加優(yōu)異的答卷。