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用人單位說是“因公去世”;鑒定單位說“不屬于工亡認定范圍”,因兩家意見不統(tǒng)一,死者家屬認為“親人在單位累死后沒有給個說法”,導致死在單位的員工長期得不到安葬。
   
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員工猝死公司不得處理 尸存殯儀館50天

  在阜陽商廈,記者見到了董事長張志鋒,問及公司對肖剛死后的處理意見,張志鋒說,按法律規(guī)定來辦?!吧虖B集團有員工幾千人,不可能,也絕不會為某一個人開口子(特殊處理)”。問及公司目前在肖剛事后問題上有沒有具體的解決措施時,張董事長說“沒有”。“如果家屬感覺人社局認定不妥,可以去法院上訴。公司安排人去會配合,假如官司輸了,所有責任都要有肖剛的家屬承擔?!睂堉句h的答復,韓影榮無活動接受。“肖剛是死在單位宿舍的,不是死在家里,就應該由單位出面和人社局打官司?!彼f,殯儀館的費用每天近200塊錢,無論是從經濟上,還是從感情上,她都想早點讓肖剛入土為安。“每想到肖剛的事,我心里都難受,是我沒有本事,在他為家庭、為工作累死后,連亡靈都沒有找個歸宿……”說話間,韓影榮又泣不成聲。

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[來源:中國青年網] [作者:] [編輯:林婧]
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