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為確保培訓效果,該區(qū)人社局培訓中嚴密組織,嚴格管理,做到“四個一律”。一是當年新錄用公務員一律參培,確保應到盡到,一個不漏;二是上課時手機等通訊工具一律上交,統一存放,集中管理;三是原則上一律不予請假,確保培訓時間達標;四是考試不合格的一律不予發(fā)放《初任培訓合格證書》,不予以任職定級。
   
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江蘇揚州江都區(qū):公務員初任培訓做到“四個一律”

????日前,江蘇揚州市江都區(qū)人社局舉辦了第十九期公務員初任培訓班,來自全區(qū)的104名新錄用公務員在區(qū)委黨校進行了為期13天的初任培訓。

????為確保培訓效果,該區(qū)人社局培訓中嚴密組織,嚴格管理,做到“四個一律”。一是當年新錄用公務員一律參培,確保應到盡到,一個不漏;二是上課時手機等通訊工具一律上交,統一存放,集中管理;三是原則上一律不予請假,確保培訓時間達標;四是考試不合格的一律不予發(fā)放《初任培訓合格證書》,不予以任職定級。

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[來源:中國組織人事報新聞網] [作者:華政] [編輯:楊雨霞]
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