青年履職：我用堅(jiān)守證明自己

慌慌張張——“90后”全國(guó)人大代表李楠楠這樣形容自己當(dāng)選時(shí)的心情。當(dāng)時(shí)，一些人對(duì)這位年輕代表有一些顧慮和擔(dān)憂，但李楠楠覺(jué)得自己可以用堅(jiān)守一個(gè)行業(yè)的行動(dòng)回應(yīng)。

截至2019年底，中國(guó)60歲及以上老年人口超2.5億，占人口比重的18.1%。面對(duì)人口老齡化速度不斷加快，方興未艾的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)急需更多參與者，李楠楠就是其中一員。

“我從小和爺爺奶奶長(zhǎng)大，所以和老人很親?！痹谀贤ㄊ邪廴侍贸Ｇ鄻?lè)齡護(hù)理院，李楠楠是一群老人的忘年交。由于多年身處護(hù)理一線，她對(duì)這個(gè)行業(yè)有著近距離觀察。

圖為全國(guó)人大代表李楠楠在會(huì)議上發(fā)言。（受訪者供圖）

“老年人越來(lái)越多，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)卻面臨人手短缺的掣肘。”李楠楠說(shuō)，自己在護(hù)理院工作9年卻是最資深的員工，“很多年輕護(hù)工來(lái)護(hù)理院混經(jīng)歷，干不了幾年就會(huì)跳槽”。

日常工作中，李楠楠有意識(shí)地將觀察到的問(wèn)題記錄下來(lái)，并和其他同行探討。每次參會(huì)前，她還會(huì)走訪當(dāng)?shù)孛裾块T和其他養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，更深入地了解行業(yè)現(xiàn)狀和問(wèn)題。面對(duì)醫(yī)護(hù)短缺、已有護(hù)工專業(yè)技能不高的現(xiàn)狀，李楠楠今年建議提高老年護(hù)理員薪資待遇，拓寬他們的職業(yè)晉升通道。

2021年是李楠楠履職的第四年。經(jīng)過(guò)歷練，當(dāng)初慌亂的青年已褪下青澀。

青年一代有朝氣、有活力，許多“90后”代表提到，他們更希望通過(guò)認(rèn)真履職提交高質(zhì)量建議、議案，真正做到為人民發(fā)聲。

正如26歲的全國(guó)人大代表徐萍所說(shuō)，不管正值什么樣的年紀(jì)、身在什么樣的行業(yè)，傾聽民聲、反映民意，以身作則、樹立榜樣，就是年輕代表們想在全國(guó)兩會(huì)上展現(xiàn)的青春風(fēng)采。

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