?？诰W(wǎng)11月3日消息（記者吳怡輝 攝影報道）“用工管理、留痕管理是預防風險的重中之重！”11月3日，由海南省勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解中心、省人力資源和社會保障學會、省律師協(xié)會勞動與社會保障委員會共同開展的“多元普法筑牢法治基石 護航海南營商環(huán)境建設”勞動爭議微課堂系列活動（第七期）成功舉辦。部分用人單位人力資源、法務，律師等人員參加。

活動現(xiàn)場。吳怡輝 攝

　　課堂上，海南省勞動人事爭議仲裁院院長左菲以仲裁案件實例與企業(yè)用工特點相結(jié)合的方式，通過案例引入，圍繞企業(yè)經(jīng)營風險、員工管理風險、訴訟風險等企業(yè)用工過程中可能遇到的風險深入剖析。她強調(diào)留痕管理的重要性，并指出完備的考核流程應該遵循公開透明、可衡量、且便于第三方判斷等要求，隨后從風險管理的角度出發(fā)，給出可行的操作方案和具體措施，提升企業(yè)用工風險的防范意識，預防和減少企業(yè)勞動爭議，幫助企業(yè)依法規(guī)范勞動管理，助力企業(yè)健康發(fā)展。

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