“小驛站托舉著就業(yè)大民生，將為打造和諧勞動(dòng)關(guān)系提供新樣板?！弊蠓普J(rèn)為仲裁調(diào)解工作的功能應(yīng)從“定分止?fàn)帯睌U(kuò)展到讓勞動(dòng)關(guān)系雙方“合作共贏”，她希望參會(huì)學(xué)員在往后工作中，積極向企業(yè)及勞動(dòng)者普及法律知識，提高雙方知法、懂法、守法、用法的意識和能力，有效化解勞動(dòng)糾紛，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

就業(yè)驛站工作人員專心聽講，認(rèn)真記錄要點(diǎn)。吳怡輝 攝

本次講課直擊勞動(dòng)爭議審判中的難點(diǎn)、盲點(diǎn)問題，使就業(yè)驛站工作人員受益匪淺，對更新仲裁理念、提升業(yè)務(wù)技能、優(yōu)化營商環(huán)境起到良好的促進(jìn)作用。大家紛紛表示，將加快掌握勞動(dòng)法律法規(guī)、勞動(dòng)管理等方面的知識，積極鍛煉協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛能力，發(fā)揮橋梁紐帶作用，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和員工的權(quán)益保障，讓勞動(dòng)關(guān)系基層服務(wù)更加惠民暖心、勞動(dòng)關(guān)系基層治理更加和諧有序。

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