在求職的道路上

簡(jiǎn)歷是展示個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)和潛力

最直觀也是最重要的工具之一

高質(zhì)量簡(jiǎn)歷如何準(zhǔn)備？

攻略來啦！

簡(jiǎn)歷中的個(gè)人經(jīng)歷

需要與目標(biāo)崗位相關(guān)

寫好個(gè)人經(jīng)歷十分重要

教大家一個(gè)好方法

STAR原則

S（Situation）

交代事件的背景，為什么會(huì)去做這件事

T（Task）

自己承擔(dān)的任務(wù)是什么，怎樣在事情的背景下明確自己的任務(wù)

A（Action）

自己都完成了什么，為了完成任務(wù)做了哪些事，為什么要這么做

R（Result）

最終獲得了何種成果，行動(dòng)中收獲了什么，有沒有完成目標(biāo)

舉個(gè)例子

一位曾在學(xué)校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心做過兼職的同學(xué)是這樣描寫自己的經(jīng)歷的：

2021年1月-2023年9月 校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心 管理部副部長(zhǎng)

【手續(xù)辦理】累計(jì)受理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)及就業(yè)政策咨詢超10000人次，畢業(yè)生滿意度98.8%

【數(shù)據(jù)處理】善用 Excel分析數(shù)據(jù)，曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)1個(gè)月內(nèi)處理就業(yè)質(zhì)量數(shù)據(jù)近千個(gè)

【團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)】累計(jì)培訓(xùn)40位團(tuán)隊(duì)新人，確保1月內(nèi)掌握基本流程，3個(gè)月熟悉所有流程

STAR原則只能用在簡(jiǎn)歷經(jīng)歷的描述嗎？

當(dāng)然不是！

在面試時(shí)，面試官可能就某段經(jīng)歷

請(qǐng)應(yīng)聘者展開講述

這個(gè)時(shí)候

STAR原則就可以轉(zhuǎn)為

CAR原則

(Chagllenge挑戰(zhàn)、Action行動(dòng)、Result成果）

舉個(gè)例子

有同學(xué)這樣描述自己的一段經(jīng)歷：

在學(xué)生會(huì)做干部期間，我曾遇到一次重大挑戰(zhàn)，當(dāng)時(shí)學(xué)校要舉行一場(chǎng)學(xué)生活動(dòng)，我們跟校團(tuán)委以及院系商量了很久，最終還是沒有爭(zhēng)取到足夠的經(jīng)費(fèi)。我們又想讓這次活動(dòng)多一些獎(jiǎng)品，還有5000元的資金缺口（Challenge挑戰(zhàn)），于是我們幾個(gè)部門負(fù)責(zé)人就一起商量，從外部尋找更多的資源和支持。我當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)校外商家的協(xié)商，一共拜訪了6家餐廳、2家超市、1家網(wǎng)咖，我用了1周的時(shí)間和這些商家進(jìn)行磋商（Action行動(dòng)），最后成功拿到了2000元現(xiàn)金贊助，還有價(jià)值5000元的實(shí)物禮品及換購(gòu)券（Result成果）。我覺得這件事既鍛煉了我的溝通談判能力，更讓我對(duì)自己的潛力有十足的信心。

除了以上這些

一份簡(jiǎn)歷的顏值也是加分項(xiàng)哦！

利用視覺化的方法

可以有效吸引雇主的注意力

增加被篩選出來的機(jī)會(huì)

#1 數(shù)據(jù)與經(jīng)歷的可視化

在簡(jiǎn)歷中使用數(shù)據(jù)體現(xiàn)經(jīng)歷，可以更加直觀地展示經(jīng)驗(yàn)和能力。

比如運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)就可以寫在校期間運(yùn)營(yíng)什么公眾號(hào)，運(yùn)營(yíng)多長(zhǎng)時(shí)間，發(fā)表原創(chuàng)文章多少，原創(chuàng)字?jǐn)?shù)累計(jì)多少，瀏覽量多少，用戶新增多少，還可以進(jìn)一步增加同比環(huán)比數(shù)據(jù)。

#2 圖像化的處理

在設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷時(shí)，合理運(yùn)用顏色、圖標(biāo)和排版。注意保持簡(jiǎn)潔和專業(yè)，避免過多的花哨元素。一般是選擇一個(gè)主色調(diào)，整個(gè)頁面所有色彩元素最多不要超過三種。此外，圖標(biāo)可以用來突出你的技能或特長(zhǎng)。

#3 有效利用模板

選擇一個(gè)干凈、簡(jiǎn)潔但又有個(gè)性的模板，構(gòu)建自己的簡(jiǎn)歷邏輯，將你的職業(yè)優(yōu)勢(shì)關(guān)鍵信息放置在顯眼位置，并按照你自己的思路排布簡(jiǎn)歷，不要簡(jiǎn)單地把自己的信息直接安到某個(gè)模板里。

一份精心制作的簡(jiǎn)歷

可以增添求職競(jìng)爭(zhēng)力

投遞簡(jiǎn)歷時(shí)的細(xì)節(jié)

也很重要哦！

這四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)請(qǐng)牢記！

郵件標(biāo)題管理

電子郵件是求職者投遞簡(jiǎn)歷的常見方式，簡(jiǎn)潔、明確的郵件標(biāo)題可以引起HR的興趣，提高簡(jiǎn)歷被查看的機(jī)會(huì)。

在郵件標(biāo)題中，需要寫清姓名、申請(qǐng)職位，例如："張三 - 軟件工程師申請(qǐng)"。避免使用太過花哨或無關(guān)的標(biāo)題，確保郵件標(biāo)題能夠準(zhǔn)確地傳達(dá)你的意圖。

正文精簡(jiǎn)干練

郵件的正文部分不是空著，也不是復(fù)制粘貼簡(jiǎn)歷內(nèi)容，而是應(yīng)該精簡(jiǎn)干練，突出關(guān)鍵信息。

可以用一兩句話簡(jiǎn)要介紹自己，表達(dá)你對(duì)職位的興趣；列出關(guān)鍵的技能和經(jīng)驗(yàn)，突出你與職位的匹配度；提供聯(lián)系方式，并表示希望有機(jī)會(huì)進(jìn)一步交流。

附件格式命名

如果將簡(jiǎn)歷作為附件發(fā)送，要確保附件的格式與接收者的要求一致。PDF格式是一個(gè)常見的選擇，因?yàn)樗軌虮Ａ粑臋n的格式和布局，且在不同設(shè)備上呈現(xiàn)一致。同時(shí)，給附件命名時(shí)要簡(jiǎn)潔明了，例如："張三_軟件工程師簡(jiǎn)歷.pdf"。避免使用含糊不清的文件名，同時(shí)避免在文件名中包含特殊字符。

網(wǎng)申注意填寫時(shí)長(zhǎng)

在投遞簡(jiǎn)歷之前，需要預(yù)留足夠的時(shí)間。倉促填寫可能會(huì)導(dǎo)致信息不準(zhǔn)確。另外，確保填寫的信息與簡(jiǎn)歷及其他資料一致。最好是提前準(zhǔn)備好相關(guān)文字資料，網(wǎng)上填寫時(shí)以復(fù)制粘貼為主，微調(diào)和補(bǔ)充為輔。