周某是某公司員工。2024年3月9日7時58分左右，周某到公司后準備上班，因家中臨時有事需處理，周某通過電話向車間主任請假，獲得口頭批準，并于8時15分通過微信提交正式請假申請。后周某騎電動車回家，途中發(fā)生交通事故。經(jīng)交警部門認定，周某承擔(dān)事故次要責(zé)任。

2024年7月6日，周某向當(dāng)?shù)厝松缇痔岢龉J定申請。但公司認為，周某因私請假回家不屬于上下班途中，因此不應(yīng)認定為工傷。

處理結(jié)果

人社局認定周某受傷屬于工傷。某公司不服，提起行政訴訟，法院一審、二審均駁回其訴訟請求。

法律分析

《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

關(guān)于“上下班途中”的界定問題，《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見（二）》（人社部發(fā)〔2016〕29號）第六條規(guī)定：“職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中”。根據(jù)上述規(guī)定，“上下班途中”既包括職工正常工作、加班加點的上下班途中，也應(yīng)包括職工因私請假經(jīng)批準后的上下班途中。因為，經(jīng)批準的因私回家也是以下班為目的。

本案中，周某事發(fā)當(dāng)天到達公司后，因私事請假并在回家途中發(fā)生本人承擔(dān)次要責(zé)任的交通事故受傷，符合工傷認定條件，依法應(yīng)當(dāng)認定為工傷。