11月26日，海口人才工作者專題培訓(xùn)班組織學(xué)員在華熙生物（海南）科技產(chǎn)業(yè)園參觀。記者 康登淋 攝

城市發(fā)展，首在得人。11月25日至26日，?？谂e辦人才工作者專題培訓(xùn)班，通過專題輔導(dǎo)、專家講座、現(xiàn)場教學(xué)、經(jīng)驗分享等多元形式，為市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各區(qū)各園區(qū)人才部門，市屬企業(yè)及部分重點民營企業(yè)人才工作負(fù)責(zé)人員開展培訓(xùn)，進(jìn)一步提升全市人才工作者的能力和水平，推動其創(chuàng)新服務(wù)理念，增強(qiáng)服務(wù)意識，為?？诖蛟臁傲鶄€之城”提供強(qiáng)有力的人才支撐。

激發(fā)內(nèi)生動力 提振服務(wù)人才精氣神

25日上午，開班動員會上，市委人才發(fā)展局局長王洪廷圍繞人才工作“怎么看、怎么干、怎么干好”與學(xué)員們作分享交流。“作為自貿(mào)港核心引領(lǐng)區(qū)，?？谝l(fā)揮領(lǐng)頭雁作用，各部門領(lǐng)域要協(xié)同合作，厚植人才培育沃土，人才工作者要主動謀劃、精準(zhǔn)施策，圍繞本地產(chǎn)業(yè)鏈建立動態(tài)更新的緊缺人才目錄，做到按圖索驥、靶向引才。”他表示，希望通過此次培訓(xùn)，充分激發(fā)學(xué)員內(nèi)生動力，讓他們明確自身在人才工作中的責(zé)任與使命，切實將理論知識轉(zhuǎn)化為推動?？谌瞬殴ぷ靼l(fā)展的實際行動。

隨后，多場講座依次展開——外籍人才在海南自貿(mào)港的發(fā)展與機(jī)遇有哪些，孵化器如何成為人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大的“成長搖籃”……專家學(xué)者聚焦人才工作全鏈條，從政策解讀、產(chǎn)業(yè)適配、服務(wù)創(chuàng)新等多維度，與學(xué)員們進(jìn)行交流與分享，幫助大家進(jìn)一步找準(zhǔn)人才工作發(fā)力點。

“人才發(fā)展需要多方協(xié)同，既要落實政策保障，更要搭建發(fā)展平臺、營造良好氛圍?！敝袊Ｄ先肆Y源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園海口分園負(fù)責(zé)人李芳結(jié)合?？诋a(chǎn)業(yè)實際，分享了引才留才的實踐經(jīng)驗，引發(fā)學(xué)員共鳴。

作為剛接觸園區(qū)人才工作的“新人”，?？诰C保區(qū)人才專員唐思美收獲滿滿：“培訓(xùn)內(nèi)容全是‘干貨’，既解答了工作中的困惑，也提供了新思路，讓我對做好人才服務(wù)工作更有底氣了。”

據(jù)介紹，本次培訓(xùn)堅持問題導(dǎo)向，圍繞“學(xué)、踐、悟、用”四個方面展開，通過專題輔導(dǎo)為學(xué)員講深講透海南人才政策核心要義，采用“路演+”模式邀請企業(yè)人才、外籍人才、園區(qū)人才登臺曬案例、講故事，同時組織學(xué)員圍繞重點人才業(yè)務(wù)開展互動交流，讓大家在思想碰撞中破解工作難點，全方位提升解決實際問題的能力。

“通過此次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到人才培育是支撐城市可持續(xù)發(fā)展的長遠(yuǎn)之策，在今后的工作中將立足本職崗位，盡力當(dāng)好服務(wù)人才的‘店小二’、人才與機(jī)遇的‘連接器’?！笔形麄鞑坷碚撔v科科員林銳琛說。

走進(jìn)生產(chǎn)一線 探尋產(chǎn)才融合新路徑

跳出課堂學(xué)真知，一線實踐悟真諦。此次培訓(xùn)還將課堂“搬”到生產(chǎn)一線，組織學(xué)員走進(jìn)?？趪腋咝聟^(qū)產(chǎn)業(yè)一線、海口新海港和南港“二線口岸”（貨運）集中查驗場，以“沉浸式”學(xué)習(xí)解鎖產(chǎn)城融合密碼，在實踐中探尋人才服務(wù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振的新路徑。

26日9時許，華熙生物（海南）科技產(chǎn)業(yè)園的產(chǎn)品展示區(qū)開始熱鬧起來。剛踏入企業(yè)，學(xué)員們便被陳列整齊的生物科技產(chǎn)品吸引，同時，企業(yè)滿滿一整墻的科研專利證書也引得大家紛紛舉起手機(jī)拍照記錄。大家一邊參觀智能化生產(chǎn)線，一邊圍繞產(chǎn)品特性、市場定位等問題頻頻發(fā)問，企業(yè)工作人員結(jié)合發(fā)展歷程逐一解答，每一個細(xì)節(jié)都引發(fā)學(xué)員們的深度思考。

隨后，學(xué)員們馬不停蹄地奔赴東湖高新?？谏锍恰４蠹艺J(rèn)真聆聽園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，詳細(xì)了解人才引進(jìn)機(jī)制、校企合作模式，并不時與園區(qū)工作人員交流心得，深入探尋如何通過政策扶持、平臺搭建，讓各類人才在產(chǎn)業(yè)一線“留得住、用得好、長得快”。

“兩天的培訓(xùn)既有政策理論的系統(tǒng)講解，又有產(chǎn)業(yè)一線的實地體驗，為企業(yè)人才工作提供了重要借鑒?！焙？诋a(chǎn)投集團(tuán)人力總監(jiān)王瑜感慨道，“未來我們要進(jìn)一步優(yōu)化人才服務(wù)，搭建更廣闊的干事創(chuàng)業(yè)平臺，讓高學(xué)歷、高層次人才愿意來?？谠诋a(chǎn)業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自身價值?！?/p>

“這是一次別開生面的‘實踐課’。”?？诮瓥|新區(qū)管理局營商環(huán)境部政務(wù)審批室主任童姍姍一路走、一路看、一路學(xué)，產(chǎn)業(yè)一線的勃勃生機(jī)和創(chuàng)新活力讓她備受鼓舞。她告訴記者，自己將把此次獲得的經(jīng)驗融入政務(wù)服務(wù)工作，用更優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境，為江東新區(qū)企業(yè)引才、育才、留才保駕護(hù)航。

下一步，海口將持續(xù)深化人才工作者隊伍建設(shè)，常態(tài)化開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，引導(dǎo)人才工作者深耕政策、鉆研業(yè)務(wù)，不斷提升服務(wù)效能，培植好人才成長的沃土，推動?？谌瞬殴ぷ髟偕闲屡_階，為海南自貿(mào)港建設(shè)注入源源不斷的人才動能。