開展就業(yè)公共服務活動

是促進勞動力供需匹配的重要舉措

也是促進就業(yè)政策落實的重要抓手

人力資源社會保障部近日印發(fā)通知，部署開展2026年全國公共就業(yè)招聘專項活動。全年搶抓重點時段，圍繞重點群體就業(yè)需求，瞄準經營主體用工需求，組織系列招聘活動，實現月月有活動、招聘不打烊、送崗不停歇，打造“10+N”公共就業(yè)招聘專項活動品牌。

今年活動體現“三個突出”

01

突出農民工流動就業(yè)高峰期的

集中服務

1月至3月正值“兩節(jié)”前后

加強農民工外出務工服務

做好困難人員幫扶

是為群眾辦實事、解難題的具體體現

今年，人社部對就業(yè)援助月和春風行動做了調整，就業(yè)援助的活動時長由一個月調整為一季度，啟動時間調整為與春風行動同步，對象拓展到登記失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員，通過集中送崗位、送服務、送政策、送溫暖，把黨和政府的關懷送到群眾身邊。

02

突出高校畢業(yè)生等青年

求職關鍵期的持續(xù)服務

在高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)黃金期

從4月份起開展

全國城市聯(lián)合招聘春季專場活動

百日千萬招聘專項行動

通過線上線下相結合，跨區(qū)域巡回聯(lián)動，努力為畢業(yè)生求職、用人單位招聘搭建好平臺。

在未就業(yè)畢業(yè)生離校后的攻堅期

將集中開展全國城市聯(lián)合招聘

人力資源市場就業(yè)服務專項行動

加大政策宣傳，招聘對接

同時，人社部還會繼續(xù)會同教育部、國務院國資委，舉辦中央企業(yè)面向西藏、青海、新疆的三地專場招聘，促進民族地區(qū)和邊疆地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)。

03

突出民營企業(yè)、中小企業(yè)等用人單位

招聘用工的精準服務

結合春節(jié)后企業(yè)集中開工期，生產淡旺季招聘轉換期等不同時期的用工特點，在年初開展春風行動的基礎上，還將密集開展直播帶崗招聘周、民營企業(yè)服務月、金秋招聘月等活動，組織更多針對性招聘，提供更多特色化服務，更好促進人崗高效匹配，更好助力企業(yè)健康發(fā)展。