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　　我在海口一家私人企業(yè)工作，自從進(jìn)單位以來(lái)，公司就沒(méi)有跟我簽訂任何勞動(dòng)合同，我也曾經(jīng)向單位申請(qǐng)了好多次，但單位的負(fù)責(zé)人都熟視無(wú)睹，請(qǐng)問(wèn)單位不簽勞動(dòng)合同是否應(yīng)該作出相應(yīng)的補(bǔ)償？

　　《《《《《《《《《《《《《《記者連線

　　?？谑袆趧?dòng)監(jiān)察支隊(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資；用人單位違反本法規(guī)定，不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起，向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此，單位如果未依法與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，除應(yīng)向勞動(dòng)者支付其應(yīng)得的工資以外，還需再支付一倍的工資作為補(bǔ)償。 （記者趙莎）