?？诰W(wǎng)3月1日消息（見習記者 胡曉航）“安全責任重于泰山”。未成年人的校園安全問題反映社會公共管理水平的高低，牽連千家萬戶的幸福。然而目前海口市安保人員的配置較為薄弱，義務(wù)教育階段學校配置安保人員不足的現(xiàn)象尤為突出。人大代表陳亞耀認為，將義務(wù)教育階段學校安保人員的工資福利納入政府預(yù)算管理有利于保障校園安全、打造和諧平安校園。

　　陳亞耀說，自2012年起，海口市公用教育經(jīng)費雖然略有提高，但是與常態(tài)開支相比仍顯負數(shù)，難于保障；目前公辦義務(wù)教育階段學校是“零收費”單位，完全由政府全額撥款僅保障預(yù)算內(nèi)運行。學校聘請安保人員工資福利未納入政府公用教育經(jīng)費，學校無法承擔。他認為，將義務(wù)教育階段學校安保人員工資福利納入政府預(yù)算管理是保障校園安全工作的共服務(wù)事業(yè)中最大的民生工程之一。

　　陳亞耀建議，從教育費附加中統(tǒng)籌比例劃撥補貼義務(wù)教育階段學校安保人員工資福利。學習北京、上海、浙江等省份的做法，按照學校區(qū)域、規(guī)模人數(shù)同步參考?？谑凶畹凸べY標準，加上社保標準等于個人總工資額加單位安保人員規(guī)定數(shù)按月劃撥發(fā)放。在政策許可的范圍內(nèi)，按學校管飯規(guī)模人數(shù)、工資福利標準，按月（或按學期）劃撥給聘用學校，由學校按月以本區(qū)域最低工資標準（含幾項保險）發(fā)放給受聘安保人員。并由政府出政策，統(tǒng)籌經(jīng)費解決義務(wù)教育階段學校安保人員工資福利。在目前政府財力有限的情況下，可制定地方法規(guī)多渠道籌措資金，作為受聘人員工資福利發(fā)放，確保學校安保工作萬無一失。政府可與市安保公司簽約，統(tǒng)一劃撥經(jīng)費，由市安保公司按照義務(wù)教育階段學校辦學規(guī)范人數(shù)的比例派遣安保人員，人員由市安保公司統(tǒng)一管理，工資福利由安保公司統(tǒng)一發(fā)放。

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